L’indagine europea sulle imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) del 2024 fa luce sui rischi identificati dai luoghi di lavoro europei in tutti i settori, con la posizione seduta prolungata e i movimenti ripetitivi che rimangono le principali preoccupazioni. Rivela inoltre le sfide psicosociali e il crescente impatto della digitalizzazione sulla sicurezza e la salute sul posto di lavoro, mentre le organizzazioni affrontano nuove pratiche di lavoro.
L’indagine rivela i fattori di rischio sul posto di lavoro più frequentemente identificati, che sembrano essere relativamente stabili nel tempo. Come nel 2019, i due principali fattori di rischio nel 2024 sono correlati ai disturbi muscoloscheletrici : la posizione seduta prolungata, che è in cima alla classifica nell’ultima edizione, è stata segnalata dal 64% dei luoghi di lavoro, e i movimenti ripetitivi delle mani o delle braccia seguono da vicino al 63%. Inoltre, il 52% ha citato il sollevamento o lo spostamento di persone o carichi pesanti come fattore di rischio chiave.
Inoltre, è quasi raddoppiato il numero di aziende che hanno dipendenti che lavorano da casa (dal 13% nel 2019 al 23% nel 2024), parallelamente a una crescente consapevolezza dell’impatto della digitalizzazione sulla sicurezza e la salute dei lavoratori.
Anche i rischi psicosociali sono frequenti, in particolare nel settore dei servizi, con il 56% delle organizzazioni che identifica la sfida nel trattare con clienti, pazienti o studenti difficili.
Riflettendo sui risultati, il direttore esecutivo dell’EU-OSHA William Cockburn ha affermato: “Il 25% delle organizzazioni non riesce ancora a riconoscere la presenza di rischi psicosociali, evidenziando una significativa carenza nell’affrontare queste importanti questioni. Ciò sottolinea l’importanza della nostra prossima campagna Healthy Workplaces, che verrà lanciata nel 2026, che si concentrerà sulla lotta all’impatto dei rischi psicosociali sul lavoro sulla salute mentale dei lavoratori”.
Tra i luoghi di lavoro che segnalano fattori di rischio psicosociali, il 21% ritiene che questi rischi siano più difficili da gestire rispetto ad altri rischi OSH. Le cifre variano significativamente a seconda del Paese, con i Paesi nordici come Svezia (38%) e Danimarca (37%) che percepiscono sfide maggiori. La partecipazione dei dipendenti alla progettazione di misure per prevenire i rischi psicosociali ha registrato un leggero calo, scendendo dal 61% nel 2019 al 55% nel 2024.
Inoltre, l’indagine mostra una crescente attenzione alle tecnologie digitali nelle valutazioni dei rischi sul posto di lavoro, ora coperte nel 43% dei luoghi di lavoro in generale, con Spagna e Slovenia in testa con oltre il 60%. Allo stesso modo, il 42% delle aziende offre formazione sull’uso delle tecnologie digitali, raggiungendo il 75% a Malta. ESENER evidenzia anche i fattori di rischio legati all’uso delle tecnologie digitali sul lavoro. Oltre ai rischi muscoloscheletrici, le aziende segnalano una maggiore intensità di lavoro (35%), un sovraccarico di informazioni (32%) e confini sfumati tra lavoro e vita privata (27%).
Incoraggiante è il fatto che si sia registrato un netto miglioramento nella consulenza ai lavoratori sull’impatto della digitalizzazione sulla sicurezza e la salute. Tra le aziende che utilizzano almeno una tecnologia digitale, il 35% afferma di consultare i dipendenti, in aumento rispetto al 24% del 2019.
Il primo rapporto sui risultati segna l’inizio di una serie di analisi che approfondiranno i dati ESENER 2024; i risultati dettagliati saranno pubblicati nei rapporti successivi entro il 2026.